Nền tảng học tập và phát triển kỹ năng AI Disprz

Disprz là công ty học tập và phát triển kỹ năng doanh nghiệp tại Ấn Độ, phục vụ hơn 500 doanh nghiệp ở hơn 25 quốc gia, tăng trưởng tại Ấn Độ, Đông Nam Á và Trung Đông. Công ty giúp doanh nghiệp lớn gắn đào tạo với kỹ năng và kết quả kinh doanh đo lường được.

Nền tảng gồm LMS doanh nghiệp, LXP theo kỹ năng, giải pháp đào tạo tuyến đầu ưu tiên di động và chạy offline, kho nội dung Content Hub, Skydive cho đánh giá tại chỗ và dashboard Decision Support. Turo là AI dạng agent tạo nội dung học từ tài liệu có người duyệt, còn Sales Coach cho đội bán hàng luyện nhập vai với AI. Hệ thống tích hợp HRIS/HCM, Zoom, Microsoft Teams, Okta, Slack và hỗ trợ SCORM, xAPI.

• LMS doanh nghiệp: triển khai, theo dõi và quản lý đào tạo tuân thủ và chuyên môn.
• LXP theo kỹ năng: lộ trình học cá nhân hoá gắn với kỹ năng.
• Turo AI agent: tạo và bản địa hoá nội dung khoá học từ tài liệu, có người duyệt.
• Sales Coach: luyện nhập vai và coaching bằng AI cho đội bán hàng.
• Frontline Enablement và Skydive: đào tạo trên di động chạy offline và đánh giá tại nơi làm việc.
• Decision Support: dashboard và phân tích gắn học tập với chỉ số kinh doanh.

• Chuỗi bán lẻ, hàng tiêu dùng tại Việt Nam đào tạo hàng nghìn nhân viên cửa hàng trên di động, học được khi offline.
• Ngân hàng xây khung kỹ năng và luyện nhập vai bán hàng bằng AI cho chuyên viên quan hệ khách hàng.
• Tập đoàn đa ngành hợp nhất nhiều hệ thống đào tạo vào một nền tảng kỹ năng tích hợp HRIS.

• Sản xuất nội dung nhanh hơn: Turo được công bố tạo nội dung nhanh gấp khoảng 4 lần cách làm truyền thống.
• Rút ngắn thời gian hội nhập: Piramal Finance giảm 50% thời gian onboarding và tăng 60% mức sử dụng.
• Tiếp cận nhân viên tuyến đầu bằng đào tạo trên di động, chạy offline; Fabindia thu hút hơn 1.000 người học tại cửa hàng và tăng 20% doanh số.
• Bảo mật cấp doanh nghiệp với ISO 27001:2022 và SOC 2.

Doanh nghiệp châu Á đang chuyển từ dùng LMS cho đào tạo tuân thủ sang chiến lược nhân tài theo kỹ năng, và lãnh đạo HR kỳ vọng AI agent tự động hoá việc tạo nội dung và coaching. Lực lượng lao động tuyến đầu lớn trong bán lẻ, ngân hàng, sản xuất tại Đông Nam Á cần đào tạo ưu tiên di động, chạy được khi kết nối hạn chế.

Công ty Ấn Độ do đồng sáng lập kiêm CEO Subramanian Viswanathan điều hành. Đạt ARR 100 crore INR vào tháng 4/2025, đặt mục tiêu 200 crore INR vào năm 2028. Khách hàng gồm Amazon, EY, Axis Bank, Carlsberg, Maxis, AIA Singapore, Security Bank và Jumbo Group. Chứng nhận: ISO 9001, ISO 27001:2022, SOC 2; tuân thủ GDPR và CCPA.