Pulsifi – Nền tảng trí tuệ nhân tài

Pulsifi là công ty trí tuệ nhân tài thành lập năm 2017, trụ sở tại Singapore và Malaysia, có trung tâm tại Jakarta. Công ty giúp doanh nghiệp ra quyết định tuyển dụng, đề bạt và phát triển nhân sự dựa trên dữ liệu thay vì chỉ dựa vào CV và cảm tính, và cho biết phục vụ khách hàng tại 54 quốc gia với 14 ngôn ngữ.

Nền tảng kết hợp bài đánh giá trực tuyến, phân tích mức phù hợp với vị trí và văn hóa tổ chức, phân tích phỏng vấn video bằng AI, giám sát thi chống gian lận, khảo sát, trung tâm đánh giá và kế hoạch phát triển cá nhân. Trên đó là ba dòng giải pháp: Tuyển dụng dự báo với điểm phù hợp và hỗ trợ phỏng vấn AI; Bản đồ nhân tài cho hoạch định nhân lực, kế nhiệm và lộ trình học; khung ARIA chấm điểm mức độ tự động hóa và tăng cường bằng AI của từng vị trí. Hệ thống tích hợp với hơn 30 phần mềm nhân sự.

• Tuyển dụng dự báo: điểm phù hợp và thông tin ứng viên so với chuẩn vị trí và văn hóa.
• Phân tích phỏng vấn video bằng AI: sàng lọc tự động các buổi phỏng vấn ghi hình.
• Bài đánh giá trực tuyến có giám sát: bài kiểm tra nhận thức, hành vi kèm chống gian lận trên thiết bị.
• Bản đồ nhân tài: hoạch định nhân lực, nguồn lãnh đạo kế cận và kế nhiệm.
• Khung ARIA: chấm điểm tác động tự động hóa và tiềm năng tăng cường bằng AI của vị trí.
• Kế hoạch phát triển và khảo sát: kế hoạch phát triển cá nhân, phản hồi 360 độ và trung tâm đánh giá.

Ngân hàng Việt Nam sàng lọc hàng nghìn ứng viên cho chương trình quản trị viên tập sự bằng bài đánh giá và phỏng vấn video AI. Tập đoàn sản xuất lập bản đồ nguồn lãnh đạo và kế hoạch kế nhiệm cho giám đốc nhà máy. Chuỗi bán lẻ đánh giá vị trí văn phòng nào sẽ thay đổi do AI để lên kế hoạch đào tạo lại.

Rút ngắn khâu sàng lọc khi tuyển số lượng lớn; Pulsifi cho biết phân tích phỏng vấn video bằng AI giúp sàng lọc nhanh hơn 70%. Nâng chất lượng tuyển dụng nhờ điểm phù hợp có độ chính xác trên 90% và giảm hơn 25% tỷ lệ nghỉ việc sớm ở vị trí trọng yếu, theo công ty. Cho bộ phận nhân sự nền dữ liệu chung cho kế nhiệm, luân chuyển nội bộ và đào tạo nâng kỹ năng. Giúp lãnh đạo thấy vị trí nào sẽ bị AI tự động hóa hoặc hỗ trợ.

Doanh nghiệp Đông Nam Á đang chuyển sang tuyển dụng dựa trên kỹ năng và dữ liệu khi AI làm thay đổi các vị trí công việc và số lượng sinh viên tốt nghiệp tăng. Ngân hàng, nhà máy và chuỗi bán lẻ lớn tại Việt Nam tuyển dụng số lượng lớn và chạy chương trình quản trị viên tập sự, tạo nhu cầu về công cụ đánh giá và phân tích nhân tài đa ngôn ngữ, tích hợp được với hệ thống nhân sự.

Thành lập năm 2017 bởi Pete Yoong, Jay Huang là đồng sáng lập kiêm CEO. Văn phòng tại One Raffles Place (Singapore), Plaza Mont Kiara (Kuala Lumpur) và PT Pulsifi Teknologi Indonesia (Tây Jakarta). Đội ngũ khoảng 65 người. Đạt ISO 27001, tuân thủ GDPR và PDPA. Được cấp trạng thái Malaysia Digital từ tháng 2/2026; ký MoU với PEOPLElogy Berhad tháng 5/2026.